Wil jij complexe transformaties inhoudelijk mee richting geven en business en IT dichter bij elkaar brengen?

Bij Trilations werk je aan uitdagende veranderings- en digitaliseringsprojecten bij toonaangevende spelers in de Belgische Energy & Utilities-sector. Nieuwe marktmodellen, flexibiliteit, dynamic pricing, asset management en systeemimplementaties vragen ervaren analisten die kritisch meedenken en structuur brengen in complexiteit.

Met meer dan 20 jaar ervaring in Organizational Transformation combineren we sectorspecifieke kennis met een pragmatische aanpak. Voor onze verdere groei zoeken we een Senior Business / Functional Analyst die zelfstandig verantwoordelijkheid neemt en zichtbare impact wil maken.

Jouw rol

Je neemt inhoudelijk het voortouw in complexe analyses en bent een sterke sparringpartner voor de klant. Afhankelijk van jouw expertise en het project ligt jouw zwaartepunt bij businessanalyse, functionele analyse of een combinatie. Een uitgesproken sterkte in één van beide domeinen is absoluut relevant.

• Als Senior Business Analyst leid je complexe businessanalyses, faciliteer je stakeholderworkshops en challenge je requirements. Je helpt processen en oplossingsrichtingen bepalen en beoordeelt de impact op business, organisatie en systemen.

• Als Senior Functional Analyst neem je ownership over complexe functionele analyses. Je vertaalt behoeften naar samenhangende specificaties, use cases, data- en procesmodellen en bewaakt afhankelijkheden tussen applicaties en systeemintegraties.

• Je brengt business, IT, leveranciers en andere stakeholders samen, maakt afwegingen inzichtelijk en helpt haalbare oplossingen definiëren.

• Je bewaakt de kwaliteit en samenhang van analyses en ondersteunt waar relevant validatie, testing, implementatie en verandering.

• Je coacht en begeleidt minder ervaren consultants, deelt actief jouw expertise en versterkt de kennisdeling binnen Trilations.

Je werkt voltijds op één klantproject tegelijk, voornamelijk in de regio Brussel – Antwerpen – Gent. Je wordt onderdeel van het klantenteam en blijft verbonden met het expertennetwerk van Trilations.

Jouw profiel

• Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring in businessanalyse, functionele analyse of vergelijkbare rollen binnen complexe veranderings- of IT-projecten.

• Je hebt ervaring met het zelfstandig structureren van complexe requirements, processen of functionele oplossingen.

• Je bent sterk in stakeholdermanagement, kritisch denken en het onderbouwen van pragmatische aanbevelingen en keuzes.

• Je begrijpt de wisselwerking tussen businessprocessen, IT-systemen, data en implementatie.

• Je spreekt vlot Nederlands én Engels (beide vereist). Frans is een pluspunt.

• Je hebt interesse in Energy & Utilities en/of Asset Management; relevante sectorervaring is een sterke troef.

Extra troeven naargelang je focus: business transformation, BPMN, requirements management, UML, SQL, API’s, systeemintegraties, UAT of ervaring met complexe systeemimplementaties. Niet elke methode of technologie hoeft gekend te zijn.

Wat bieden wij jou?

• Inhoudelijk uitdagende projecten met ruimte voor autonomie, ownership en zichtbare impact.

• Een sterk #ONETEAM van ervaren consultants, waarin je expertise deelt, minder ervaren collega’s coacht en jezelf verder specialiseert.

• Een groeitraject op maat met opleidingen, een persoonlijke counselor en expertise-uitwisseling.

• Een competitief salarispakket met extralegale voordelen, 32 vakantiedagen en een flexibel mobiliteitsbudget (o.a. wagen met laadpas, fietslease, openbaar vervoer of parking).

• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden, afhankelijk van de afspraken en mogelijkheden bij de klant.

Benieuwd hoe het écht is om als consultant bij Trilations te werken?

Ontdek het in deze video, waarin onze consultants zelf hun ervaringen delen.

Klaar voor een volgende stap?

Wil jij jouw ervaring inzetten om complexe veranderingen in Energy & Utilities mogelijk te maken? Solliciteer nu bij Trilations. We maken graag kennis met je!

We are #ONETEAM

Bij Trilations staan gelijke kansen centraal. We streven naar een inclusieve werkplek waar iedereen zich gerespecteerd, gewaardeerd en ondersteund voelt. We beoordelen kandidaten eerlijk en respectvol, met focus op talent, motivatie en competenties.